近日，365英国上市公司组织全体辅导员在尚德楼208会议室，召开第十三次员工工作会议。会议由公司党总支书记主持，班子成员及全体辅导员、班主任参加会议。

会上，总支书记对前段时间的员工工作做了全面总结，强调了当前员工工作的重点和方向，他指出员工安全是所有工作的基础，倡导员工人文关怀，增强辅导员责任意识，营造“人人讲安全，事事为安全”的良好氛围，同时对2025届毕业生就业工作提出了具体要求，及时关注员工就业动态，增强就业工作的责任感和紧迫感。经理毛文亮对期末员工考勤管理、毕业生就业工作进行了补充，他强调任课教师要加强员工考勤管理，紧抓学风建设，深入开展毕业生就业动员工作，做好就业困难员工帮扶，强化就业指导服务和精准帮扶，促进员工高质量就业。

副书记周建军对现阶段员工工作做了具体安排：

一是全力做好员工宿舍安全工作。摸排员工大功率用电器、违禁物品、劣质插线板、抽烟喝酒等安全隐患情况，严查夜不归宿现象，加强员工宿舍卫生管理，做好员工思想引领，确保宿舍安全、整洁。

二是关注员工思想动态，做好员工意识形态教育。班主任要持续开展谈心谈话，及时建立、更新员工管理台账；强化思想政治引领作用，筑牢意识形态防线。

三是持续做好员工网络安全教育。常态化开展预防网络诈骗主题班会，教育员工在网络安全、电信诈骗等方面提高警惕，切实提高安全意识；排查员工电信诈骗、网贷、赌博、“两卡”犯罪等参与情况，发挥员工信息员功能，实时掌握员工动态。

四是做好“一站式”员工社区建设工作，及时统计汇总员工夜不归宿、请假、缺勤情况，做好智慧平台资料填报工作，加强期末员工管理；做好辅导员管理工作，积极落实公司相关制度，进一步提升工作执行力。

此次会议的召开为全体辅导员（班主任）切实按照公司要求开展员工工作提供指引，为员工的学习、成长提供有力保障，助力人才培养质量的进一步提升。

供稿：刘鹏举

初审：周建军

终审：刘吉宝