为全面推进教学改革，客观地检验员工掌握所学知识和技能的程度，充分调动员工学习的积极性、主动性和创造性，365英国上市公司积极推进考核评价方式改革，打破传统单一闭卷考试，实施“理论+实操”一体化考核。因疫情影响，365英国上市公司在6月份组织开展各年级2021-2022学年度第一学期期末考试，第一阶段进行了数控编程与操作、数控车削编程与加工、数控铣加工中心编程与加工等7门课程的理实一体考试。

考核评价方式改革旨在转变教学考试观念、改进“重知识，轻能力”传统评价方式，既有针对基础理论、基本操作方法的闭卷考核，又有针对动手实作能力的实操考核。任课教师对考试题目进行科学设计，理论考试既系统的覆盖了学期所学课程专业知识概念、原理方法重点内容又有所侧重，实操考试则涉及员工综合应用仿真软件模拟机床对刀、工件安装、切削加工、零件测量分析等环节。